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Bunte Reagenzgläser im Laborregal

Unser Engagement für euch

Diversität sichtbar machen, Diskriminierung entgegenwirken und Talente gezielt fördern: Dafür setzt sich Prof. Dr. Isolde Karle seit 2021 im neu geschaffenen Prorektorat Diversität, Inklusion und Talententwicklung ein.

Auch die Medizinische Fakultät rückt Diversität in den Fokus und möchte die Vielfalt der Menschen, die an unserer Fakultät arbeiten sowie studieren als unsere Stärke nutzen und ebenjene entfalten lassen.

Wir möchten Diskriminierung(serfahrungen) jeglicher Art zunehmend abbauen und Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, bestmöglich unterstützen und helfen.

Als erste Ansprechpersonen, z.B. im Fall von Diskriminierungserfahrungen, fungieren die dezentralen Diversitätsbeauftragten der Medizinischen Fakultät, die für alle Angehörigen der Medizinischen Fakultät sowie des UK-RUB zur Verfügung stehen.

Studentierende der medizinischen Fakultät der Ruhr Universität Bochum schauen sich Daten an einem Computer an
© RUB, Marquard

Die Antidiskriminierungsrichtlinie der RUB

Die Ruhr-Universität Bochum steht für Diversität und Chancengleichheit und legt Wert auf einen diskriminierungsfreien Umgang am Arbeits- und Studienplatz. Deshalb fördert sie das vertrauensvolle und respektvolle Zusammenwirken ihrer Mitglieder und Angehörigen auf allen Funktionsebenen in Studium, Lehre, Forschung, Transfer und Dienstleistung. Sie weist mit der Antidiskriminierungsrichtlinie ausdrücklich darauf hin, dass sie Diskriminierung, Belästigung, Gewalt, Stalking und Mobbing nicht duldet. Die RUB schafft Rahmenbedingungen dafür, dass die Persönlichkeitsrechte von Menschen und ihre individuellen Persönlichkeitsgrenzen im Sinne des Grundgesetzes respektiert und gewahrt werden.

Zur Antidiskriminierungsrichtlinie

Zentrale Anlaufstellen der RUB

Antidiskriminierungsstelle der RUB

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Diversitätsportal der RUB

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Prorektorat für Diversität, Inklusion und Talententwicklung

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Förderung von Diversitätsprojekten

Das neue Programm Lore Agnes Vision fördert Gleichstellung und Diversität an den Fakultäten und anderen Einrichtungen der Ruhr-Universität Bochum. Auch die Medizinische Fakultät erhält auf diesem Wege jährliche Fördergelder, die dazu genutzt werden können, Projekte zur Förderung der Gleichstellung sowie Diversität umzusetzen. Sollten Sie eine gute Idee für ein solches Projekt haben, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und vielleicht können wir gemeinsam etwas initiieren!

Zur Lore Agnes Vision

Bunte Reagenzgläser im Laborregal
© AdobStock, Tatyana

Team Diversität Medizin

diversitaet-medizinrub "«@&.de+49 234 32 26119

MA-Süd, Ebene 1
Raum 52