Dezentrale Gleichstellung Medizin

An der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum (RUB) setzen wir uns auf vielfältige Weise für Chancengleichheit ein.

Unsere dezentralen Gleichstellungsaktivitäten sind ein wesentlicher Bestandteil dieses Engagements und bieten umfassende Unterstützung in verschiedenen Bereichen:

• Beratung: Wir bieten umfassende Beratung für unsere Beschäftigten und Studierenden zu allen Fragen der Gleichstellung. Wir stehen Ihnen bei Anliegen und Fragen zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen.
• Ansprechperson: Als vertrauenswürdige Ansprechpersonen stehen wir Ihnen bei Benachteiligung, Diskriminierung oder sexueller Belästigung innerhalb der Fakultät zur Seite. Unser Ziel ist es, ein respektvolles und sicheres Umfeld zu gewährleisten, in dem sich alle Mitglieder der Fakultät wohlfühlen.
• Teilnahme an Gremien: Wir sind aktiv in den Fakultätsrat, den Berufungskommissionen und anderen wichtigen Gremien der Fakultät eingebunden. Mit Antrags- und Rederechten sorgen wir dafür, dass Gleichstellungsaspekte in den Entscheidungsprozessen angemessen berücksichtigt werden.
• Stellungnahme zu Berufungsvorschlägen: In Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten nehmen wir Stellung zu Berufungsvorschlägen. Dies stellt sicher, dass Gleichstellungsaspekte bei der Auswahl neuer Professor*innen umfassend geprüft und berücksichtigt werden.

Durch diese Aktivitäten stärken wir die Chancengleichheit der Geschlechter an unserer Fakultät. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne die Unterstützung erhält, die er oder sie benötigt, um erfolgreich zu sein.

Unsere dezentralen Gleichstellungsaktivitäten bilden das Herzstück unseres Engagements für Chancengleichheit der Geschlechter an der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum (RUB). Neben der Beratung, der Unterstützung bei Benachteiligung und Diskriminierung, der aktiven Teilnahme an Gremien und der Stellungnahme zu Berufungsvorschlägen setzen wir gezielte Maßnahmen ein, um die Gleichstellung weiter zu stärken.

Unsere zusätzlichen Angebote umfassen umfassende Mentoring-Programme, vielfältige Fördermöglichkeiten, eine starke studentische Vertretung sowie vertrauensvolle Unterstützung im Falle sexueller Diskriminierung und Belästigung.